La Gran Oportunidad: Fin de la Psiquis del Liderazgo en el Surgimiento de la Psiquis de la Gerencia Co-Inspirativa.

Humberto Maturana; Ximena Dávila

doi:10.5354/0717-8980.2007.14150

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La Gran Oportunidad: Fin de la Psiquis del Liderazgo en el Surgimiento de la Psiquis de la Gerencia Co-Inspirativa.

Autores/as

Humberto Maturana Instituto de Formación Matríztica
Ximena Dávila Instituto de Formación Matríztica

Vol. 5 Núm. 10 (2007)

https://doi.org/10.5354/0717-8980.2007.14150

Resumen

Este ensayo propone el reemplazo del liderazgo como forma de gestionar las organizaciones por la gerencia co-inspirativa. Los autores afirman que actualmente vivimos en una era post-post moderna, cuya principal característica es que los seres humanos sabemos lo que sabemos que sabemos y entendemos lo que entendemos que entendemos. Esta situación nos lleva a una acción-reflexión ética en la que los seres humanos no pueden escapar de la conciencia y responsabilidad de sus conductas. En este contexto, formas de relaciones humanas como el liderazgo pierden sentido. Así, surge el concepto de gerencia coinspirativa, que permite a las personas ser participes activos y creativos de las conversaciones de generación y realización de proyectos comunes y puedan participar en la consecución del bien-estar.

Palabras clave:

Gerencia Co-Inspirativa, Liderazgo, Relaciones Humanas, Era Post-Post-Moderna.

Biografía del autor/a

Humberto Maturana, Instituto de Formación Matríztica

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Cómo citar

Maturana, H., & Dávila, X. (2007). La Gran Oportunidad: Fin de la Psiquis del Liderazgo en el Surgimiento de la Psiquis de la Gerencia Co-Inspirativa. Estado, Gobierno Y Gestión Pública, 5(10), pp. 101 / 124. https://doi.org/10.5354/0717-8980.2007.14150